Innere Organisation, Arbeitsgruppen
Transparenz ist gefragt: An dieser Stelle soll die Struktur der inneren Organisation sichtbar gemacht werden. Außer den ausführenden, aktiven Gruppen muss es auch die organisato-rische oder Verwaltungsebene geben. Wer sich dafür interessiert, der kann sich gerne an der Menüleiste rechts orientieren.
Das soziokratische Experiment ruht wohl derzeit.
[F.K. im März 2014]
Herzliche Glückwünsche zur soziokratischen Organisation!
Am 18.07.2012 hat sich nun ein neu verfasstes Gremium gefunden und bildet nun eine Koordinationsebene für ganz TTH. Der genaue Name wird noch gefunden, es gelten aber weiterhin Ini-Kreis, Kreis der Initiativen, Initiativenkreis und manches mehr als richtig ;-)
MitmacherInnen im Sinne der Soziokratischen Kreisorganisation sind in alphabetischer Reihenfolge:
Andrea Preissler (PaGaLiNo)*
Jochen Peiler (Gruppe Solidarität)
Joy Lohmann (Co-Öff-Gr.)
Marion Hertwig-Wiesner (Nord)
Melanie Pollap (Öff-Gr.)
Michael Demus (Nord)
Stephanie Pezcynsky (FIW)
Sven Lorenz (PaGaLiNo)
Thomas Kaufhold (Süd & Co-Öff-Gr.)
Thomas Köhler (TTH e.V. & Co-Öff-Gr.)
Thomas Sachteleben (FIW)
Thorsten Vorberg (Süd)
Werner Wolff (Gr.Solidarität)
Diese TeilnehmerInnen sind durch ihre Gruppen entsendet und gestärkt, im Ganzen für das Ganze die Interessen der Einzelgruppen zu gestalten.
Danke für die Bereitschaft für TransitionTownHannover Zeit zu spenden!
Zum Verständnis der Abkürzungen bitte die Steckbriefe der Gruppen beachten.
Ich wünsche sehr viel Spaß und Erfolg bei den weiteren fort-Schritten :-)
Gemäß der Besprechung am 20.06. gilt in diesem Kreis das Konsent-Prinzip und es wird ca. ein halbes Jahr geschaut wie SKM funktioniert. [F.K.]
Thema: Verein & 'Bewegung'
Am 11.07. ist eine aktuell wichtige Frage innerhalb von TTH im großen Kreis besprochen worden und ich denke es ist interessant, wenn das Gesprächs-Gemeinschafts-Protokoll (ohne Namen) einsehbar & nachvollziehbar ist. [F.K.]
Gruppensteckbriefe
Hier liegen die sogenannten Gruppensteckbriefe als gesammelte Information vor.
Im Zuge der soziokratischen Re-Organisation (s.u.) hat möglichst jede Arbeitsgruppe einen Steckbrief, der für Außenstehende transparent macht, was die Absichten und die Ziele und die innere Organisation der AG betrifft.
Über die Soziokratie und den internen Prozess stehen unten noch mehr Infos.
HIER folgt nun nur eine unkommentierte Liste der (sehr unterschiedlichen) Selbstdarstellungen der AGs.
Am 18.07.2012 will sich der Initiativen-Kreis über die Akzeptanz dieser öffentlichen Gruppensteckbriefe selbst konstituieren.
Das klingt alles viel komplizierter, als es meiner Ansicht nach ist ;-) [F.K.]
Die Struktur der Gruppen zueinander kann erst nach Annahme durch den Initiativen-Kreis dargestellt werden. [F.K.]
Vorgeschlagene Spielregeln für TTHannover
Am 30.05.2012 hatten wir ein Gesamttreffen und die sogenannte "Spielregelgruppe" (die vom Ini-Kreis im März gegründet wurde) hat ein soziokratisches Kreismodell als mögliche Organisationsform vorgeschlagen und erklärt.
Wer es nochmal nachlesen möchte, oder die Veranstaltung verpasst hat, kann an dieser Stelle bald die wesentlichen Dokumente/Unterlagen einsehen.
Ein Anfang ist unten schon gemacht :-)
Anregungen, Ideen und allgemeine Gedanken dazu können/sollten auch an die Spielregelgruppe gesendet werden. Danke.
[F.K.]